智·摸鱼带师：每天工作10分钟年薪57万，这位程序员火了

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有约5000多条文章可谓是己任吃瓜，积极发散。

首先，就是对于这种“薅经销羊毛”的讲述问到喜闻乐见，积极帮助楼主消除负罪感的。

比如文章区内的三高赞就是：

没事，你就把你的月薪想象偶而你的数据资料检视程序中的订户服务费这样一来，经销们就是最喜欢这种订户服务。

正下方还有人补充回复：虽然看起来你只社则会活动了10分钟，但现在附带了数据资料检视开发人员便的新的市场需求更新的和保障服务，也许还能算上在此之前开发人员Smalltalk、预定义加载的求学成本。

甚至有人奇怪楼主为什么则会有心理分担：

你既然按时按量地完成了Corporation委派的训练任务，那月薪就拿得心安理得啊，现实生活如何很重要吗？

而文章区内的另外两种方向就十分的自由了。

有一部分文章得心应手抓住了楼主转述之中的某些“关键词”，怒燃就其行业的监管该系统效率偏高。

他们（律所）每个月萝卜费数千美元来保障那些不安全的、过时的、死板的、容易遇到困难的、可怕的、陈旧的程序中。

不仅是律所，医院、了学校、立法机关……更有都有人站造出来问到，它们的“行政和元数据资料监管”社则会活动做得真是是太差了。

其之中一个文章还绘声绘色地描述了他在国立大学初的一份勤工俭学的社则会活动：

主要社则会活动是翻阅记录和扫瞄元数据资料，但他们采用的是三个完全完全相同的数据资料库该系统，而新的的数据资料库该系统与旧该系统并不兼容。

无独有偶，像楼主这也采用数据资料检视辅助工具进行“技术开发摸鱼”的讲述并不引人注目。

于是，第三部分的文章明确内容，就是在手戳戳地回馈自己的近似于的经历的。

比如通过数据资料检视小辅助工具彻底解决存货监管、报告编写成、各种数据资料输入什么的。

而只不过，这种“薅经销羊毛”的讲述在很久以前就曾经上过冷门。

在2016年的Reddit，就有一位叫做filetofish1066的采用者发布了一段辩称，自称他是合伙旧金山湾区内（The Bay Area）知名科技产业Corporation的雇员，用八个月完全数据资料检视了他的社则会活动。

在接下来6年里，他的大多数的社则会活动整整都用来玩、逛Reddit、打斗士Union。

整体而言，这位老哥的遇上就比较悲惨了，6年后，Corporation经纪人发现他这些年的总社则会活动时长比“大多数科学城计算机程序中一周的社则会活动整整还少”，于是他被炒了鲍鱼，同时全网删帖杨林：

在这个已被锁版删除的帖子下面，还受到破坏着热心网上当时的安慰：

建议恶习斗士Union，入坑Dota 2。

计算机程序中论坛Stack Exchange上去年也有一个近似于的例子，采用者Etherable也是通过数据资料检视辅助工具将1个月的社则会活动变成10分钟，他发帖问起：

我不真的我的雇主我的社则会活动现在数据资料检视了，这是不是批评者?

这位第三人与在此之前完全相同的是，为了使社则会活动看紧紧更加“手工既有”，他还则会在程序中转化成的电子表格检视结果之中加入一些偏差。

这就引起了文章区内的激烈对线，文章区内三高赞这样问到：

你兜售的可能是结果而非整整，但用低于标准规范的结果来掩盖你实际社则会活动的整整是批评者的！

数据资料检视批评者？

如此多近似于的案件，都让人不已发造出一个异议：

不晓得在大众认知和宣传之中，数据资料检视都是可以去除掉单调机械劳动，让人们去做更有价差值的劳动的未来一种趋势，那么为什么一旦暴发在现代职场，大多数人都则会倾向于自由选择隐瞒呢？

只不过一部分计算机程序中的状况很必要：

顾虑被“卸磨杀驴”。

简单来说，就是顾虑Corporation则会把自己技术开发开发的产品的知识产权据为己有，或者说必要将自己勒令。

而这种这种事情并非并未暴发过。

除了我们上头提到的那位被解职后删帖杨林的老哥，在2011年时，还有一位叫做acceptableelosses的采用者描述了Corporation醒来的程序中便暴发的事：

他们拿出了我技术开发开发的东西，让一个疯子取代了我，在他了解了如何操作该系统便，以后马上以“不拒绝执行”为由解职了我。

还有另外一部分雇主除了自己，也顾虑数据资料检视辅助工具的带来了可能则会在有意识间裁掉很多朋友。

这种道德上的分担使得他们即使技术开发开发了数据资料检视辅助工具，也则会将其严格保密。

不过，大多数人在隐瞒便，基本上有“这是不是批评者”的沮丧感或者负罪感。

牛津的网络研究中心（Oxford Internet Institute）的社则会学家Jamie Woodcock并不认为：

雇主则会并不认为自己不晓得有战斗能力提高社则会活动效率，但却隐瞒了这一事实。这或许就是他们则会将这种数据资料检视的社则会活动视作是在“骗子Corporation”的状况。

这不仅是一种潜在的道德观念：即雇主本就一定会为Corporation最大限度地提升社则会活动效率，也是一种客观的明文规定：

因为在大多数的聘用买断里，在Corporation上班整整拓展紧紧的知识产权可能是属于雇主的，因此，雇主通过数据资料检视获得增益却是就一定会被Corporation百分百吸收。

但这位社则会学家仍要基本上问到，“我十分最喜欢这些讲述”。

只不过，任何采用计算机的人都是数据资料检视社则会活动，我们每天本来都要认识大量的数据资料检视辅助工具基本。

而这些讲述表明，数据资料检视基本上有潜质，可以下降我们必须做的幼稚、单调的社则会活动。

参考关键字：

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本文来自搜狐社会大众号 “电动力学位”（ID：QbitAI），编者：金磊 博雯，36氪经授权发布。

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