企业如因疫情影响是不是可以裁员？这些规定了解一下！

央广网长春3月26日消息（记者 苏高格）意味著，吉林省非典型肺炎进入决战决胜关键期。非典型肺炎之中，不少网友珍惜“跨国公司如果受非典型肺炎影响出现生产厂经营麻烦，确实可以重整？”“临时工的权益如何给予公共安全？”“如果有不合理重整或侵害临时工权益等道德上，临时工确实有举报渠道？”等弊端。

异议吉林省人社厅副厅长张立福在发布会上说，根据《人力资源社会公共安全部参事室关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎非典型肺炎指导性期间农户关系弊端的通知》等有关规章，跨国公司因受非典型肺炎影响导致生产厂经营麻烦的，可通过与临时工协商一致采取缩减薪酬、轮岗轮休、缩短最低工资等模式平稳工作岗位，尽量不重整或者少重整。

张立福介绍，对采取相应措施后仍需重整的跨国公司，要行政诉讼制定重整方案，行政诉讼履行具体程序，妥善处理临时工农户关系，公共安全跨国公司情况下生产厂经营公共安全。对不合理重整或侵害临时工权益的道德上，临时工可向农户公共安全稽查行政部门透过举报举报，或者向农户人事争议调解行政部门提出申请调解，行政诉讼公共安全自身人身安全。

“非典型肺炎指导性期间临时工可以通过省人社厅官网、登录‘吉林人社’微信市民号、电话12333热线电话、电话农户公共安全稽查举报举报电话，也可以登录‘吉林智慧人社’在线办理农户人事争议调解或调解具体事宜。”张立福说。