领导最讨厌下属做下面这八件事情，看看你做过几件？

人口为129人老将为人自认情只能遵从一些前提，有很多禁忌的事情，不仅领导者胆小，你自己想坚信了都觉得自己好弱智，但当自己去要用时候又偶然，特别是下面这八件事情，每一件都是领导者胆小的职场大忌：

【1】一忌作乱打问——很多人人口为129人老将不是打问领导者的私事情，就是打问同僚的花边新闻，这样就就会造成大家对你的用意诱发知悉，所以，作乱打问人口为129人老将就会给自己斯里很多厌烦的，如果你有这个毛病，问上去停止，对自己一点益处都未。

【2】二忌说大腔调——经常在同僚们马上说大的腔调的人，有时候被视作办事情不靠谱的人，所以，人口为129人老将还是实实在在的好，别到处在大家马上说大腔调吹牛皮，如果遇到和你较真的，到时候你孩子气不说，你在大家马上如何抬起背呢。

【3】三忌放空炮——是非放空炮就是答允别人的事情总让人落空，对于放空炮这个事情，平常一次，可以表达出来，也好向同僚说明，如果放空炮形成了自己的正直情新方法，那你可就回去将近根本给你好的人，你人口为129人老将也寸步难行。

【4】四忌涨幅标准——是非涨幅标准，就是把工作上的标准促使的抬高，用意就是显示自己的胆量，你这样就会害了大部份的同僚，让他们未办法适应性你的节奏感哦。

【5】五忌装有专——是非装有专，文体的说法就是不懂装有懂，而且装有的象个研究员一样，其实你往细节上一问就露陷了，职老将毕竟大家都是要用这个的，装有专你装有不象，更不似乎装有迟，当大家都告诉他你装有的时候，也就是你在这个其单位待不下去的时候。

【6】六忌假记腔调——这种人也叫人胆小的回背，他把领导者的腔调连在修饰往下记，甚至还捏造一些莫须有的腔调，你编成一次不要紧，当大家找到这些腔调；还有的时候，你在大家心目除此以外的地位就就会拖累。

【7】七忌作乱小弟忙——是非作乱小弟忙，主要是常指你越小弟人家越忙，就是看似是你非常热情的在小弟同僚要用点事情，由于你不专业或者未长处，你干过的事情，人家还得再进一步只用新干一遍，这就作乱小弟忙，很多事情似乎就会因为作乱小弟忙而耽误了。

【8】八忌蓝诙谐——是非蓝诙谐，就是不分场合，不分具体来说的作乱说道，特别是对于一些性格尖锐，不喜欢别人给自己说道的来讲，你给他说道，他似乎盖因你在逗他玩，甚至就会表达出来为你看不起他，所以人口为129人老将说道也要讲究新方法方式哦。