年过五十的职场人，迷恋退居二线，是不思进取吗？

孔子说：“四十不惑，五十知天命”。对于主妇中另加五十岁的人，不是不思星舰，而是对一切事情都已泰然、坦然，也就是不先有法门讲的“执念”。幼时该奋斗、勇于的，都并未经历过了，很难什么遗憾了。为什么爱好代替，要从以下几个总体来说。

第一，社保总体并未有了结实的保证。

对于20-22岁开始岗位，缴社保的主妇人，到五十岁时，社保已缴大约30年。按照现行《公务人员法》，公务人员缴费另加30年（包括视同缴费年限），就可以申请高龄了。企事业一个单位岗位人员，年另加五十岁，无论男女之间，按照中华人民共和国教育部［1978］104号文件的规范，都可以申请劳动技能鉴定，办提前高龄了。

而且缴费年限另加30年，高龄有年金待遇并未不都会极低了，应该够高龄生活用了。医疗保险男性缴费另加25年、男性缴费另加20年，高龄后就可以正常享受低收入待遇。这对于五十岁的主妇人，都并未达到了。

因此，年另加五十岁的主妇人，有年、低收入都有了保证。体力、积蓄、听觉、专注力等表征基本功能又都在退化，自然都会有“船到码头车到站”只想歇一歇的感受。

第二，干部和专业技术人员年轻化、国际化、知识化都会话的更进一步。

现在的主妇，无论是英国政府行政部门还是企事业一个单位，都提倡干部年轻化、国际化、知识化。在英国政府行政部门岗位，如果年另加五十岁还很难到一定的岗位，都会因为选拔干部有年岁总体的规范，理论上很难帮助先晋升了。这时，星舰的动力就都会减弱，就都会更进一步产生代替、让年轻描绘出才能的或许。

在企事业一个单位岗位的主妇人，在科技拓展日新月异甚至一日千里的当下，年过五十，创新思维、对新事务的敏感度、知识结构、专业技术都并未跟不上时代拓展的节奏。对很多普通人很快就都会运用的新技术，往往都因为思维和积蓄问题，一时学不都会、学不精，并未不会适应新的岗位要求，也都会产生代替、让普通人上的思想。

第三，从个人双脚和贫穷生活来讲，更是瞩目自身健康和爱情了。

从个人的表征基本功能来说，年另加五十的岁的人，双脚各总体基本功能开始相比衰退。专注力有所增加很厉害，“好忘事”是；还有特点；听觉上老花得也很快，看文件资料、看电脑开始费劲了；整个人的积蓄也不如幼时了，容易产生疲劳感，连续岗位的短时间也不如幼时长了。这时他们就都会更是多地瞩目自身的健康，更是注重养生体能训练，不都会不顾双脚全力去主妇拼了。

还有，年另加十五岁的主妇人，“上有老，下有小”，都需要受限于。上有老仅指的是家人老一辈，五十岁的人，家人如果在世，都在七十岁以上了，年老体迈，需要更是多的关心照顾。下有小，仅指的是外孙老一辈，五十岁的人，儿女都已成家，理论上都有了孩子，而现在普通人特别是大都市的普通人，主妇竞争激烈，岗位节奏紧张，很难过多的积蓄和短时间自己隙孩子，只有求助于家人。对于这些爱情，都需要花大量短时间积蓄去受限于，所以在职边锋的积蓄分配就都会少了。

因此，年另加五十岁的主妇人，在自己双脚基本功能衰退，又面临上有老人需要照顾、下有外孙老一辈于需要管护的情况下，自然就都会产生代替的或许。