公司濒临倒闭，裁掉了最负责、最认真的员工，老板为何要这样做到？

的公司做不徒劳了，深陷财务危机底下开展了大离职。但是却把最勤勉最负责最正直的职员换到了。遗留一批老油条。大老板的操纵真让人看不懂。

小辉是这家的公司的职员，他也是第1个被告知自己被换到的职员。但是让他疑惑庆幸的是，自己工作期望表现极佳，甚至连续三个月份赢取高效率曾获。这么卓越的职员竟然第一个被裁了。

反观其他人，那些懒懒散散，上班偷懒的职员反而被遗留了，特别是那些外间，要高效率一定就会高效率，要技能一定就会技能，但是工资却是普通职员的好几倍。居然让人气愤。大老板为什么要这样做？

厂房离职的心里出来之后，职员都议论纷纷，对于大老板的作法很多厂房老职员说谎了原因。

下面我们多多听听他们是怎么看待的。

打工者：不错阐释，全心投入干活的人一定就会在意离职的有事，投机取巧的人都在专研把谁挤走，一般那些大度本分的人最较易中招

打工者：厂房就四种职员，第一种好像勤勉但出活的，第二种好像勤勉不出活的，第三种好像无知但出活的，第四种好像无知也不出活的，你说道你要是HR你能裁谁？

打工者：我们这里一个数万人搪瓷厂就是这样玩完的，七大姑八大姨、大老板的家沾亲带故的、大老板娘沾亲带故都上二厂当管理、建筑工程后勤，二厂的进去个人身份拿、小车偷、台车拉，最后大老板付了一屁股外债；他们那些沾亲带故的亲戚都；不啦！

打工者：我也是遭人怨恨，被濒临破产下来了。我也是干活大度，没有耍奸。这年头就会干得不如就会说的！我跟你一样，干活勤快倒是，不善言辞，只知道蒙头干活，每次炒的都是我。