SCI论文想要迅速接收，这件事一定得做好！

不知道各位医生朋友不对注意到很多学术刊物要求译者在写稿时引荐和内容可人，是不是要尽早引荐和内容可人呢？又该如何同样和内容可人？

为什么要引荐和内容可人？

除业内顶级或热门学术刊物外，大部分学术刊物出版人部在准予的时候， 就会遇到找不到合适和内容可人的境况，一方面可能短文科学研究的各个领域和内容可不典型，另一方面出版人部副手的和内容可人没有拖延时间或者坚决和内容可。所以，如果译者并能引荐和内容可人，为了让出版人更为慢地见到合适的和内容可人，就可以减慢和内容可时序，大大节省译者和出版人的小时。那么引荐和内容可人有哪些注意事项呢？

无论如何这样选

1. 慎思考精同样

切勿因为引荐和内容可人是写稿的必需步骤就随意同样，无论如何在写稿之前就有所准备。理想的和内容可人是对你的学术论文很感兴趣﹑熟悉学术论文各个领域的人，他们能提出有建设性的大方意见，可以为了让学术论文有极大的优化。同样引荐和内容可人时可以与短文的共同译者或者同事提问；可以是时时文献阅读的过程之中逐渐获益紧紧的某一各个领域的自己了解的专家人类学家；可以从学术论文的参考文献之中寻找合适的人选等。谨慎同样的引荐和内容可人可以减少出版人的工作量，减慢初稿的小时。

2. 多各个领域广覆盖

如果你的学术论文内容可涵盖了都是一个各个领域，恳请确保安全在每一个各个领域都引荐至少一名和内容可人。一方面推测你的短文可以慕名而来广泛各个领域的众多大众，另一方面多各个领域的和内容可人可以从完全相同的角度来为短文提出修改劝告，从而为了让短文有更为大的影响力也。

3. 引荐国外专家人类学家

引荐国外专家人类学家作为和内容可人可以推测你的短文能被国际大众阅读。和内容可人国际化的视野可以为短文提出劝告来慕名而来更为多国际大众。另外，如果只引荐之华南地区的和内容可人，出版人从你的引荐之中来同样和内容可人的概率也就会降低。

4. 引荐资深专家人类学家

本各个领域内的资深专家人类学家有够大的学问和充分为你的短文备有有建设性的劝告。引荐本各个领域的资深专家人类学家也概述你有热忱让短文坚决接受更为严苛的初稿。

5. 引荐青年人类学家

除了引荐资深专家人类学家作为和内容可人，至少还无论如何同样一名青年人类学家作为引荐和内容可人。处在职业前期的青年人类学家更为容易坚决接受邀约，而且也更为尽早付出小时和心思立即地备有和内容可意见。

6. 解释为何引荐

同样好引荐和内容可人最后，极其重要的还要概述引荐的原因。可以在cover letter的结尾处用一到两句话做解释，这样出版人可以根据引荐的原因更为容易地判断和同样和内容可人。

切勿这样选

1. 切勿引荐有利益冲突的人

引荐的和内容可人不无论如何是：跟你或者你的共同译者同属同一的机构；紧密合作的同伴；或者与被接收的短文有既得利益彼此间的人。通常出版人并能发现有利益冲突的引荐和内容可人，一旦发现，出版人对你的其他引荐就会更为加谨慎。

2. 切勿只引荐资深专家人类学家做和内容可人

前面提及可以引荐1－2个资深专家人类学家作为和内容可人，但要注意不能只引荐大牛。顶级的专家人类学家就会打电话很多的和内容可邀约，但他们不可能有小时坚决接受全部邀约。另外，只选最著名的专家人类学家也就会暴露你对本各个领域缺乏深度的了解。

3. 切勿引荐明知不能和内容可的人

如果行业大牛有坚决当和内容可人的名声在外，就切勿引荐他。同样，如果你明知某些人对你的短文不就会很感兴趣，也切勿引荐他。坚决或者不回应和内容可邀约都就会使同行评议的小时延长，其所地就会延长你等候学术刊物决定的小时。

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