圣万桑搜第一！新东方被判赔38万余元

7月底12日，一条名为 #新东方解雇拒调岗雇员被判赔38.25万#的热门话题登上微博热搜第一位，引来网上关注。

7月底12日，成都法院审判信息网官方网站成都新东方迅程网路科技股份有限该公司与葛某劳动疑虑二审民事判决书。案件法院为成都市第一中级人民法院。

据成都法院审判信息网披露的犯规文书揭示，葛某2013年11月底7日入改任新东方迅程该公司，2020年11月底20日，新东方迅程该公司与葛某签下无固定期限劳动合同，约定管理人员为 用户产品系统设计部门资深开发系统设计人员，月为2.45万元。

判决书揭示，2021年3月底16日， 新东方迅程该公司以葛某不遵从该公司因生产专营需要做出的管理人员调整安排，未到新管理人员放蓄意由解除劳动合同，葛某忽视调岗不具备理应。于是，宣判到一审法院，要求新东方缴交月初双薪4.9万元和解约欠款44.63万元。

一审法院案件忽视，葛某提交确实根本无法证明关于月初双薪的论点，新东方迅程该公司并未就生产专营可能会发生变化民事诉讼，且葛某从“资深开发系统设计人员”调整为“系统设计支持系统设计人员”，时会对其改任业发展诱发影响。新东方迅程该公司对葛某同步进行的调岗依赖于相应的理应，葛某有权坚决。

最终，一审法院判决，新东方迅程该公司缴交葛某依法解除劳动合同欠款38.25万元。

不过，新东方迅程该公司案件请求无罪释放无需缴交欠款。二审法院忽视，一审法院视同新东方迅程该公司的调岗蓄意依赖于理应，视同正确，该该公司案件论点依赖于事实和法律依据。据此，2022年7月底5日，二审法院做出判决：驳回案件，维持原判。

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编辑 | 艾心

校对 | 何绮云

审核 | 谢白杨

呈交 | 鲁钇山

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