在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2024-01-02 来源 : 社会

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历与经验在不同时期作用不同。大学刚刚毕业，学历是寻找工作的敲门砖。随着教育改革，应试教育向素质教育转型是市场经济对人才要求的必然结果。因为现实情况是将近一半的大学生毕业后找不到对口工作，所以对于学历来说不是专业，而是一种经历，这就是素质教育带来的重要效果。话题返回来，也就是说当下的学历更体现在教育经历，除专业外，素质很重要。那么企业需要的恰恰是员工的这种素质和丰富经验的有效结合。这也同时说明要想在工作中持续获得好职位，需要持续学习，提升自身素质，同时在工作中积累更多经验。

: 兰色阳光

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

很高兴能够邀请回答关于工作经验和学历到底哪个更重要一点的问题，一直以来都是年轻人，特别是即将迈出大学“象牙塔”走向社会工作岗位的大学生特别关注，急需解答的问题，因为这关系到一个人的职业规划和长远发展，大家都试图找到最优解。我个人看来，其实这个问题是没有标准答案的，需要结合个人的人生规划，从自己想追求什么样的生活和目前所处的情况来具体分析。持续提升学历和不断增加工作经验目的都是为了过上想要的生活，那么你属于哪一类人，个人目前的情况就决定了你需要做什么。重要的是珍惜当下，我们还是一名在校大学生，那就应该以增长文化知识为首要任务，在学习理论知识的同时，可以利用课余时间，寒暑假工作实习来增加工作经验。前几年，听到“大专生”时，感觉还可以，学历不是很高但找工作绝对够用，说得过去。随着大专院校的普及，门槛越来越低，导致本科跟专科的差距也越来越大，直接的感受就是找工作的那一刻，才深刻体会到专科和本科的区别。所以，用人单位在招聘时，一定会设置一个学历门槛，假如你的学历达不到门限值，你连参加竞聘的机会都没有。因此从这个角度来说，学历是通行证，不能少，少了学历的保障，你连一步都迈不过去。难不成年轻时不懂事，没有努力学习，考上个专科，之后就没有办法转变了吗？一辈子就只能是这样的吗？其实不是的，我们可以是通过考试、自学考试、考研等方式来提升自己的学历。提升学历是为了我们更好的获得更多的社会资源，不仅可以找到心仪的工作还可以升职加薪甚至可以是上到管理层，见识也增加不少呢！经验从实用的角度来讲，在同等学历下，用人单位还是特别重视经验。尤其是一些高管职位，有经验的人比没经验的人更容易进入角色。从利益角度来讲，有经验的人会更快速地为公司创造价值。从企业发展的速度来看，有经验的人成长更快，尤其是在专业领域里。如果单独拿到招聘上说，同等学历下，有经验的还是比较吃香。有人说，我们刚毕业，哪来的工作经验啊？现在社会竞争压力大，没有经验的人总是慢人一步，但是作为应届毕业生，用人单位也是有考量标准的。大家都是应届毕业生，都没有经验，为什么有人就能签下大企业，有人却只能在小企业混，甚至找不到工作？不录用你并不是因为你没有经验。这跟能力有很大的关系。没有能力的人，哪怕你是清华毕业生，依然不好找到工作！企业不录用不仅仅是因为没有工作经验，还可能是因为你不虚心学习，态度不端正，没什么本事，最多就是有一张大专或者本科文凭纸！这样的人能为企业带来什么呢？总结看来，其实学历和经验都是比较重要的，重要是就看你处于什么阶段！求职者除了靠一本本证书和一纸文凭来找工作外，也应注意提升自身的实际工作能力。正确的做法是从兴趣爱好、职业规划发展作为出发点，奠定自己的职业能力、深化与巩固对本专业的学历，通过考证来拓宽自己的知识视野并掌握一定的技能

: Kissasa

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

先回答你的第一个问题：二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？首先要说明的是，尽管都是硕士毕业生，但不同的专业和领域毕业的硕士生，以及从事不同领域的硕士生，其工资待遇是相差很大的，所以这样的问题，最好是要根据实际情况讨论。第一、985、211、双一流与海外留学硕士生以及普通大学毕业的硕士生之间的对比名牌大学毕竟还是名牌大学，虽然都是研究生，但就像是普通大学和名牌大学的本科毕业生之间一样，他们之间的硕士毕业生的工资待遇也是相差很大的，甚至比本科生之间的差异还要明显。这里要说明一下，英国硕士生是一年制的，情况比较特殊，有的企业甚至根本不承认英国的一年制硕士学历，所以这一类的硕士毕业生工资可能要另算。第二、不同专业和领域的硕士毕业生之间的对比首先来说，我一直认为职业没有高低贵贱之分，但不得不承认，同样是硕士毕业生，有些工作就是待遇好，比如像从事金融类工作的硕士毕业生，他的工资待遇和从事基础工作的硕士毕业生要高得多，所以这之间根本没有可比性。说了这么多，都是在作对比，那我就说说身边知道的一些硕士毕业生的实际情况。我身边有一些大农学类的硕士毕业生，尽管是硕士毕业生，但因为是大农类这些不是很热门的专业，所以他们的工资并不是像大家想象的那么多。比如一些毕业之后从事的是本专业相关工作的，在大城市的话，刚入职有个6K-8K左右，小城市4K-6K左右，具体的要看他的岗位，不过这些都是偏技术岗或者管理岗的，销售岗的话要靠，所以具体的不好说。有一些是党员的可以留校当辅导员或者行政类工作，也是根据城市的不同而有些差异，工资可能是过得去，但胜在稳定。第二个问题：和本科毕业生比较有什么差别？首先，还是刚才的那些限定条件，尽管是硕士毕业生，但普通大学的硕士毕业生，很多时候还不如名牌大学的本科毕业生的工资待遇好，因为很多大型企业，比如国企和央企，他们很看中第一学历（即大学本科学历），所以这种不同层级下的对比没有什么意义。那就来说说同样层次下的硕士研究生和本科毕业生的差别。一样还是大农类的专业，普遍来讲，硕士毕业生的起步工资会比同样类型的本科毕业生要多1000元/月，不过因为硕士毕业生的升职通道和速度比本科毕业生要快很多，所以他们的工资会逐渐拉开。而且要是考公务员的话，硕士毕业生比本科毕业生有很大的优势，一些待遇比较好的岗位甚至直接限定为硕士研究生及以上专业。

: 猕猴桃妞

请问从武汉大学临床医学考研到郑大临床，划算吗？

不划算！人往高处走，水往低处流。

: ghins大牛

北京理工大学排名那么靠后，为什么录取分很高？

1.北京理工大学，比那些假、大、空的大学，强100倍！2.北京理工大学在国内理工类大学中，进入排前10以内，毫无问题；3.国庆70周年阅兵28个装备方队，24个方队有北京理工大学的科研成果，反倒是那些排名第一、第二、第三的学校，一个成果都没有在队伍中出现！难道这些还不够吗？？？

: cincy

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

可以负责任的告诉你：这些都是前些年扩招的民营大学，国家现在让初升高降到60%，就是要让这些大学自然淘汰；不要上，要不即浪费时间又白花钱，学不到什么东西，还让你意志消沉。

: space707

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

实话实说是的，有人说中国大学只有两种，清北和其他大学，更何况是专科。至少在高考那次千军万马过独木桥时，你失了先机，表现让人不满意，也一定程度说明了至少在高中阶段你的学习能力、悟性及韧性不够。而专科学校的学习氛围及师资力量必然也比不上本科院校，更不用说985、211。你的第一学历一定程度上表明了你的能力，当然这不绝对，但是大部分是这样。企业在招聘时，必然想招聘一些能力强、悟性好，知一窍通百窍的。自然，招聘条件高，这也一定程度说明了企业的实力。当然，学历不是唯一，现在是活到老学到老。只是大部分人还是这个观念。但是酒香不怕巷子深，只要你有能力，是金子总会发光的。加油！

: ty_香香妹1

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

学历歧视是真实除存在的，并且长期存在在封建社会，读了书就能当官，做官就是人上人，它成为了稀缺资源，稀缺资源大家就会仰慕它，所以在过去，万般皆下品唯有读书高，那是因为读书是稀缺资源，现在基本是高中生都有学校上，那为什么现在还有人对专科生有偏见呢？有人觉得你看你要上了本科，公务员福利，管理层面和各个方面的福利都要比专科生要高很多，它对社会的舆论导向很不利，跟多人歧视体力劳动，认为你要干体力活，或者干一门手艺你啥也不是，混得根本不行，这个观念到现在，还影响着我们相当多学生和家长。大专这个学历也比较尴尬，你说他算不算大学生，它也算，但是在很多人才的政策上不算大学生，现在很多准一线城市（南昌、武汉、合肥），他们在创业，买房子的政策上会支持本科以上的学历。大部分公司招聘，都会优先考虑本科以上的学历，对简历进行过滤，本科通过面试是3％，而专科可能就是0.3％，面试官都很忙，学历过滤一个能力。学历是衡量一个能力，没有一个人能拒绝一个高学历的人，上专科的人想考本科，被其他室友嘲笑，他嘲笑不仅别人，更是他自己，他看不起自己的学校，学历，其实你要知道有些人为了考取专科，可能就花光了所有的精力，不能被定义，专科可以通过专升本考试，同等学历考研，直接跳过本科，来提升自己。

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