专科毕业去工作和高中毕业去工作，哪个好？

2024-01-09 来源 : 社会

专科毕业去工作和高中毕业去工作，哪个好？

高中和专科还是有很大差距的，大学就是社会的初入舞台专科毕业可以直接去工作，学校也会提供一些实习单位，你可以跟着学校走实习，或者自己找单位而高中没有如果觉得自己的知识储备不够多，无法选择更好的企事业单位，那就给自己充电提升学历，报个自考本或者成考都行。再或者直接考研正值最好的年华，加油！！！

: joannazhl

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

受现在社会环境影响，稍微好点的岗位求职、招聘的门槛基本都是需要本科学历，而且这还只是获得面试的资格，没有本科学历连面试的资格都没有。加上现在本科生、研究生学历的一大堆，工作岗位都是供不应求，因此招聘的门槛越来越高，专科生学历在这本科生、研究生的人里面基本没有竞争力。还有的就是对于某些岗位来说，专科生的知识面可能还不足于胜任这个职位，因此会特别标明需要什么学历的人才能拥有面试资格。当然不一定学历高的就能力好，也有专科生的人能力好的，但是受大环境影响，不管是HR还是普通人一听你是专科生，心里就会觉得你这个人不怎么样，这是受学历影响从而对你的第一印象，毕竟本科生、研究生太多，他们会觉得你在高考的起点就输了。但这并不表示，专科生就一定差，有很多专科生的个人能力还是很强的，甚至比本科生的强，我们无法改变别人的固有印象，只能先提升自己。只能当自己更优秀了，才有说服别人的能力。如果你只有专科学历那么你可以考个本科文凭，把自己的学历提上去，说实话，在当下，很多机会都是留给本科以上学历的人去争取竞争的，专科生连竞争的资格都没有，本科学历还是有很多优势的，下面我们来看看都有哪些：（一）找工作目前本科生就业难，专科生更是缺乏有力的竞争力，工作难找，每年到大学生毕业之际，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或以上学历，专科连应聘或考试的资格都没有。（二）工资定级目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，上岗工资本科工资比专科工资高是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。（三）人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。（四）职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。（五）考公务员公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。（六）考研有了本科学历，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生。（七）考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了。u2003（八）留学现在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。随着教育制度的完善，教育水平的不断提升，学历层次不断提高，有个国家承认的本科学历在当今社会上的认可度无疑很重要。近年，随着高校的进一步扩招，专科生也就更多的选择了专升本。对于专科生来说，目前专插本、专升本是获取本科学历的最好的两种方式。

: 海南人在武汉

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

我认为这是一个偏见，专科也好本科也罢在我看来在于侧重点不同，造成对专科生有偏见其实有很大一部分原因是由于本科扩招造成的，不然你想10年前的专科生有谁有偏见吗？其实专科生在现实就业中可能更有优势，毕竟在某一方面上更加学的精细。

: 君2君

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

从学习能力来讲。专科生确实比优秀本科生差，这一点，从高考的分数就已经很充分的证明了。你说给你三年时间让你完成一件事你都做不好，给你一两天你觉得你能做好吗？当然可能两者难度存在很大差异，但是起码高考分数差可以证明你做事不用心、喜欢开小差，而且不善于思考，学习能力也打了折扣。作为分工明确的工作岗位，需要保证基本工作能力。学历能力差，代表着上手差，用人单位付出的成本也就更高，而且思维也不够敏捷活跃。从基本素质来讲，专科生确实差了很远。专科生在学校里做了什么自己心里没数吗？很多专科生高中的时候就是不学无术，到了大学难道不还是吃喝嫖赌吗？指望他们在一朝一夕改变是不可能的事情！虽然优秀大学里也有这种人，但是相对来讲少得多。并且这个学校的环境对人的影响真的很大，一所名牌大学里一个不学无术的人，他起码基本素质很高，待人接物也会有礼貌。这些是专科生不能比的。从学到的专业知识来讲，那就更不可同日而语了。专业知识对于以后的晋升、技能创新那是根本的根本，专科生试问自己学到了多少专业知识？专科生的老师大部分是一群硕士，而本科生的任课老师非博士不行！

: weipingping2051

没考上大学，而去读了大专的人，毕业之后混得怎么样？

学历很重要，但人的能力，家庭背景，人脉，经济条件有时候和学历也一样重要。毕业之后混的好不好，学历有时候并不是最关键的，就我所看到的专科生成功的例子，他们大部分都是头脑比较灵活的人。家里有个远房亲戚，他儿子高考就考了300多分，也没有继续复读了，就只选择了一个高职院校，读的好像是什么工程造价专业，基本上到大二就没怎么上学了，就跟着他父亲在工地上搞管理，他父亲是个搞工程的，说白了就是包工头，承接小区的施工，绿化之类的工程。后来这个孩子自己成立了一个工程咨询公司，利用父亲的人脉接了大量的活，买了法拉利，住上了别墅，这算是专科混的比较好的吗？但我看到更多的专科生都是在企业打工，工资高的五六千，低的只有3000块钱，也谈不上混的怎么样，只能是勉强能够养活自己。但是这也是符合当前专科生就业预期的，如果放低姿态，调整就业期望值，是很难实现顺利就业的。所以从学校到老师，再到家长，都是劝学生现实一点，从基层工作干起，然后通过在岗位的技能学习得到知识和经验的积累，进而进一步提升自己的人力资源价值，要给自己一个3-5年的短期规划，不要看毕业当年的困难。而对于大学生来说，不管你是什么学历，最重要的还是要灵活的头脑和创新的思维，这才是无往不利的优势。1、先找一份自己喜欢的工作，哪怕工资低一点也没有关系，只要在岗位上能够发挥所长，能有学习的机会就行，先让自己努力生存下来，然后再考虑发展问题。不能一直纠结出路而荒废了时间，很多人毕业后高不成低不就的在家待业两三年，父母头发都愁白了也无济于事，所以专科生的观念一定要改变。2、实时的提升自己。在普通的工作岗位上，哪怕是在流水线上，也不要轻易放弃自己对知识和技能的学习，看看有哪些技能证书是和自己目前岗位相关的，都应该去尝试学习和报考，甚至是参加自考来提升一下学历，这些硬核的条件关键的时候总是能发挥作用的。3、要充分利用一切可以利用的资源。很多年轻人由于脸皮比较薄，不喜欢与人沟通，也不喜欢学习别人成功的经验，其实自己周围的资源都是可以拿来参考和学习的，我看很多人看到别人做什么，然后自己就跟着学，跟着做，甚至最后能够超越其他人，敢想敢做真的很重要，尤其是对创业者来说。最后总结一下，专科生混的好不在少数，但混的不好的和本科生，研究生也都是一样，关键还是要看个人，能力是否达标，有人脉有资源是否能够充分利用，头脑是否足够灵活，这些都是决定专科生是否混的好的关键所在。你身边有专科生混的好例子吗，欢迎分享！更新鲜，更有趣的教育话题，请关注我哦

: abcfromgz

旅游管理专升本男生，就业干什么有前途？

谢谢邀请，旅游管理专升本男生，就业后，可以先考一个的初级的导游资格证，因为从事这个行业没有导游资格证是不行的，你干一段时间的导游积累经验以后，可以考中级导游和高级导游，同时考一个旅游经济师，然后可以选择大的旅游公司公司做旅游产品的开发和设计旅游产品工作，去国外国内考察旅游项目，设计好的旅游产品，做一个旅游产品经理也是挺好的，如果客户资源积累多了，可以自己创业成立旅游公司，前途会更好一些。

: Condom_SM

同所大学，第一学历和(成考)第二学历本科，证书能看出来吗？

能看出来的！不同全日制、高考，自学考的证书，从封面，内页，到文字都是不一样的。单独看，不一定看得出，但是两份放在一起看，就很容易辨别了。学位证因为现在各种证书太多了，一个学校有很多不同的学院，一个学校也颁发很多不同的证书出来。作为HR招聘时，我们不只看，还要看学位证。这就有个窍门了，全日制大学的毕业生的和学位证时间应该是一致的，也有毕业时没有拿到学位证，后补的。日期会不一致。那我们就会问问原因。而考或自考的学位证，大多是加考之后，获得的，时间会不一致。学习时间普通大学的全日制学制，大多是4年或5年。如果不是，就有疑问了。学信网查询学信网买个会员，查一下，这个最靠谱了。总之，作为HR或专业部门，验看的方法很多的，很容易就分辨了。看到这里觉得好的，请帮忙转发，让更多人看到。20年职场打拼实战经验的倾情奉献，就在今日头条。想要了解更多职场故事，社保政策，劳动法规请关注我！

: 不吃肉的小新

普通大学研究生有没有必要读，为什么？

我们单位今年招聘了200名研究生，大家工资相互保密，可是私下一问，985、211的研究生却比普通院校的高500元，而且分配的岗位也差异很大，听我慢慢说来！为了提升员工的素质水平，单位今年破天荒地提出了一个大胆的招聘要求，200名研究生，而且组织了空前的招聘团队，去各大高校和网络平台进行校园招聘宣讲，可能是这两年就业压力大，竟然有3000名研究生进行网络报名，然后经过网络考试、群体面试、单个面试，最终录用了200名研究生。在这个招聘的过程中，既有普通高校的研究生，也有985、211的研究生报名，首先从简历筛选的过程中，就能看出单位对研究生院校的偏好，当看到一个985高校的简历时，人力部门都是微笑着频频点头，嘴里还低声嘟囔：这个学生不错。可是当看到一个二本院校的研究生简历时，人力部门就皱眉头，看着简历叹息，心里犯矛盾，到底该不该给他面试的机会。当最终招聘的200名研究生入职后，分配岗位时，985、211院校的研究生都分配的是管培生岗位，也就是轮岗，通过不同岗位的学习，最终定岗为管理类岗位，而其他普通院校的研究生，则没有这样的待遇，直接定岗，至少3年内不得调岗。最关键的是在工资待遇上，我们单位的员工工资都是背对背，除了人力知道每个人的具体工资明细之外，其余人相互不知道各自的工资水平，当然也不允许相互打听工资。可是，没有不透风的墙，私下里，大家还是会相互了解一下，一问才知道，同样都是刚毕业入职的应届生，985、211院校的基本工资就比普通院校的高500元，绩效、津贴、年终奖当然也有一定的梯度差异。我们单位对待不同院校研究生的差异，其实很有代表性。因为在企业的眼里，重点院校的学生基础能力一定比普通院校的学生强，录用后为企业创造的价值也更高。那么，为什么企业会有这样的想法呢？难道普通院校的研究生，真的就比重点院校的差吗？这当然不绝对，但是整体情况来看，普通院校的研究生，确实与重点院校的研究生有一定的差异，举个例子来说明吧：比如，研究生阶段，每个院校都有国家奖学金的名额，金额都是2万元，一般能拿到奖学金的同学都是优秀的同学。可是，同样是拿到国家奖学金的两个研究生，重点大学的那个却比普通院校的这位优秀的太多了。普通院校的学生可能发表一篇重点期刊论文，就算很不错了，就能拿到奖学金，可重点院校发表核心期刊论文的研究生太多了，要想拿到奖学金，可能至少要发表三篇重点期刊论文。从这一点就能看出，普通院校的优秀研究生，如果放到重点院校来评比奖学金，可能连门槛都够不着，实际能力强弱一目了然。那么，普通院校的研究生真的就不值得读了吗？这也不一定，主要看以后的就业方面：1. 如果以后想去企业上班，或者从事科学研究，不太建议选择普通院校就读企业招聘员工的目的是创造利润，科学研究的目的是攻关最前沿的理论和技术，这两种就业方向，看似不着边，却有相通之处，就是想聘用最优秀的员工，在相对短的时间内创造价值，他们会对不同院校的研究生，进行内部的三六九等级划分，制定不同的薪酬标准和培养方案，普通院校的研究生，很难获得重视和提拔的机会。可以说，在企业上班，普通院校的研究生几乎和本科生没有任何区别对待，甚至还不如重点院校的本科生受重视。2. 如果想考取公务员或者事业单位，那普通院校的研究生就值得一读为什么呢？因为公务员或者事业单位聘用考试，研究生只是一个报考的标准，只要取得了书，就达到了报考标准，就可以参加录用考试，而考试试题、面试程序对所有人都是一视同仁的，只要你能通过考试、面试，就可以正常录取，而且录取后的工资水平和重点院校的没有区别。因为公务员或事业单位有着标准的职级制度，相同的学历水平就对应一样的职级工资，不会有人为区分三六九等。总结一下：普通院校的研究到底值不值得读？关键要看自己读研究生的目的是什么，是为了提升自己的竞争力，竞聘更专业的工作？还是为了提高学历水平，达到某项工作的门槛？还是仅仅为了逃避就业，被动选择混学历？只有自己对未来有清晰的规划，知道自己读研究生的目的为了干什么，那样才能清楚地认识到，哪个层次院校的研究生对自己帮助最大，最值得读。研究生阶段是人生中宝贵的三年年轻时光，千万不能稀里糊涂地选择去读，去混日子，到头来不但对自己没帮助，还浪费了家里的钱，落得竹篮打水一场空！

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