韩国社会激烈讨论“4天工时”，韩媒：在IT业界已不是什么新鲜事

分派女记者/付嘉骏

据北朝鲜《新闻周刊》《先驱宏观经济》等媒体路透社，部分北朝鲜大企业开始导入“4天周日”，并出台相关政策。路透社并称，北朝鲜弱势群体目前对于全面采行“4天周日”展开针锋相对的研讨，有看法显然该管理制度可以缩短临时工星期，连续性“临时工和家庭的关系”，但也有质疑声音显然，该管理制度会“成本低临时工效率”。

北朝鲜人际关系人的资讯左图 左图源：北朝鲜《先驱宏观经济》 《先驱宏观经济》并称，北朝鲜知名通信系统设计大企业Kakao将从7月8日起周四出台“周日不夜班”,预估临时工人员的临时工星期不等每月最多将下降16个不间断。《新闻周刊》说，Kakao还将从7月4日开始出台“临时工区域内受限制制”，即临时工人员可受限制选择自己的临时工区域内顺利完成临时工。但为了保证女职员彼此间能够顺利完成有效合作,每天14已是17时将回避全体成员线上来来待命的方法开展临时工。另外,为了妥善处理线上比较严重的临时工内容,子公司同意临时工人员每周顺利完成一次方以见面。

Kakao表示，出台上述周日度之前，子公司将通过对研究小组、问卷调查结果等方法明确要求女职员意见，全面性完善相关政策。预估将于去年1月正式实施新的周日度。

北朝鲜知名通信系统设计大企业Kakao三楼的资讯左图 左图源：北朝鲜《新闻周刊》 据《先驱宏观经济》路透社，目前在北朝鲜IT业界，缩短临时工时长已不是什么新鲜事。北朝鲜店里应用程序“店里的民族性”试运行子公司“优雅的弟弟”从上周开始采行每周32不间断周日，比起原来就在采行的从每周一中午开始夜班的“4.5天周日”，全面性缩短了临时工人员的临时工星期。

此外《先驱宏观经济》并称，“4天周日”也在一些习惯上比较“保守”的北朝鲜大大企业里采行。SK通信于2020年开始采行“甜蜜周日”管理制度，即临时工人员可在每月第三周的周五休息。从本月开始，该子公司每月第二周和第四周的周五也是周日。路透社说，自采行“甜蜜周日”以来，SK通信推测缩短临时工人员临时工星期未能对产出临时工效率产生负面影响。

此外，CJ 电玩把每周五中午作为临时工人员的“自我开发星期”，这实质上也是在进行改革“4.5天周日”。有调查结果标示出，CJ 电玩女职员对子公司进行改革该管理制度的满意度非常极高。

对于部分大企业采行“4天周日”或“4.5天周日”，有韩媒并称，这也是北朝鲜大企业为更有人才而回避的政策，由此也带给大企业彼此间的一种竞争。

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