刚毕业，没资格谈工资？对年轻人职业生涯的敦促

根据春子同样经理的回复，春子经常在数据集表中犯大大小小的误判，要么是因为误判的公式相连，要么是贪图方便，同样用以前的实例。结果，用了实例后忘记越来越改标题和应于，甚至忘记越来越改进去的个别数据集。遭遇这样的管理层，哪个老板只想留下来？春子的结局可只想而知。

放眼望去，先对比一下五年后的自己。

有人感叹过，"肄业5年里你不会年满去说好年初薪，这5年你须要看的是如何大大提高自我价值。遗憾的是，很多离开主妇的许多人都不会意识到这一点，在这个什么都讲究平均速度的时代，我们都只想更快成为令人羡慕的佼佼者。

然而，也有例外总括晓晓就是我了解到的那个人。

不久前肄业，没有年满说好年初薪？对许多人改任业生涯的同意

晓晓是我的学长，在我念书序言的时候就睡着在我的上铺，我们的关系充分好，可以睡着在一张床上。起先，我们俩是中三上每年都能丢掉奖学金的人；我们还选修了同样的选修课，佳绩也是一样的。我们念书序言时的轨迹是如此的一致，让我有一瞬间相信她是不是我的好像。然而，肄业后，我和晓晓丢下上了一条完全只不过的道路。

原来，我们都正要考研，但没有只想到口号喊了三年，到了被录取的时候，我们正正地放了对方鸽子。因素很简单，我们心里念书了20多年序言，是时候出去磨练一下自己了，必要性时先去念书研究生也不很晚。

肄业后，在亲戚的中选下，我离开了的公司外企做到市场调研员，晓晓离开了的公司私企。曾经我的年初薪在中三里属于中上水平，而之前很优秀的晓晓却所处最高层。但在曾经，晓晓的一味不太好。她曾在一次亲朋好友后对我感叹："我从前不跟你比，五年后的我跟你比。

晓晓很有热诚，我当即接受了这个 "5年后的赌约"。此后，我和她各奔东西，各回来各妈了，起先的我还是个菜鸟，什么都不会，虽然通过了计算机笔试，但我的PPT却做到坏让同僚吃惊，有一段星期我很沮丧，心里以前的骄傲一下子没有了，大家看我的目光由白雪转变成了俯视。

当我向在另一个城市兼改任的晓晓感叹起我的真实感受时，她同样也唉声叹气的。后来她鼓励我感叹，从前众所周知的是复习业务范围并能，她还感叹她早已刊了一个印度语口语中三和一个投资中三，只想趁着离开该学校后还能有动力研念书，多学点并能。

晓晓所供改任的母公司是做到物流企业的，和股票市场、印度语不冗余，所以我心里她这样做到也是徒劳无功总括我心里与其把星期红豆在不会回刊的一定会上，还不如把星期红豆在能来不及变现的一定会上。

起先，我和春子一样异想天开。我只是按部就中三地过着朝九晚五的社会生活，在的公司与我每年初年初薪相称的母公司上中三，时而忙，时而闲，往常就这样一天天依然了。当我开始敌视我的年初薪有点偏高的时候，晓晓就自组了。出乎我的意料，她自组到了的公司股票市场母公司。

我们早已兼改任了3年了，当我好奇晓晓居然跨企业自组的时候，她真的我，这家股票市场的企业此前和原来的母公司合作开发过，而她之所以能和他们嗣后说好，是因为在一次说好判的时候，母公司的财务状况人员突然请病假，而她恰好是做到窗口业务范围的，欠缺她真的一些财务状况知识，对母公司的财务状况运作流程也很了解到，所以就和对方说好了出去。

除了一些小事须要财务状况人员初定外，其他的一定会都被晓晓处理得很各个领域、很漂亮总括她给对方留下了深刻的印象，后续的关系也不会断过。对方心里晓晓直率、更快、催化急剧，很非常适合做到财务状况业务范围，于是就请她来了。恰好她也只想离开股票市场企业，又担心自己不会帮助，于是就自此以后地来了。

她还是很帮助、很认真地兼改任，不敢放过每一个显然。先欠缺她性格外向，懂得得与人打嗣后道，在短短的星期内，她就积累了大多的客户，不仅只想得到了上级领导的青睐，年初薪也占到。没有过多久，晓晓的年初薪就超过了我。

不久前肄业，没有年满说好年初薪？对许多人改任业生涯的同意

有一次，我看了晓晓的一篇博文，其中有这样记得。

"许多人，免得总看年初薪，如果你只看3000元的年初薪，那么到再次，你只值3000元。

每个人都有价值，而这个价值是由你的市场潜力尽快的。初入主妇，你要做到的是如何大大提高自己的各个领域并能，而不仅仅是为了到底的薪水，你要做到的是如何大大提高自己的各个领域并能。其实，主妇是公平的，因为主妇只会偏向于潜力较差的一方。