有些地方2020年一次性奖励工资还没发，泾县已在谋划2021年的了

自初等教育代课平均薪资税收水平不略高于当地为政府平均薪资税收水平的总目标任务在前年年内前在全国区域整体而言意味着以来，很多以前为政府专属的除此以外奖励薪资受到了人们的普遍追捧，因为这是意味着代课薪资税收“不略高于”目标的不可忽视组成部分。

为了展现出尊师重教和落实代课一视同仁并缩小代课薪资税收与当地为政府薪资税收差距，舒城，萍乡等省近几年一直都在采行代课薪资税收的调整与当地为政府两大的有助于，虽然给代课补发除此以外奖励薪资不了有够与为政府同时长同幅度，但仍未很亮眼了。

很多以前补发除此以外奖励薪资的时长有时候都是年内前后补发上一历年来的，比如，2020年年内前后补发2019年的，2021年年内前后补发2020年的，当然能否补发还要看当地的内政战斗能力如何，如果内政紧张，那就不会出现一拖行再拖行甚至拖行不了的具体情况。

有些以前内政战斗能力都能而且尊师重教意念极富不会原定补发，比如商丘市的有些全区在今年国庆节前后就已将2020年的除此以外奖励薪资补发到位了。直到现在快要到2021年的年内了，有些以前2020年的除此以外奖励薪资还不了发，但商丘市的怀远县已在谋划2021年的了。

之后有怀远县老师在领导电邮板上电邮总结怀远县代课的除此以外奖励薪资补发标准化跟周边全区比较起来过低的缺陷，11月初5日，商丘市委办公室对此作出了回复（如上图所示）：目前怀远县正在对2021年全县综合目标负责管理绩效考核提案征求意见，待提案印发施行后，将调整在编人员的除此以外奖励补发标准化。