以高质量发展奋进----太平人寿召开2022年年中工作会议

7月26日，惠民新光保险有限的公司在上海以视频方式召开2022年末当中实习代表大会。代表大会熟悉学习和实事求是当中国惠民保险上市公司年当中实习代表大会精神，揭示年末经营者实践中，将经营者进一步融为一体国家社会其发展竭尽所能，以非常适合其发展力行新时代，为自为社会其发展、自为增加表彰惠民力量。

以攻坚克难的拆开搏精神挺进非常适合其发展

当中国惠民上市公司党委委员、督导董事局、副董事局长肖星受上市公司委托参予代表大会，充分肯定了惠民新光年末成绩，并指出惠民新光要进一步恰当实事求是上市公司年当中实习代表大会精神，坚定信心，以极其大力的态度看待情势，强基固本，以极其努力的实习适应和改变情势，加强党建，为非常适合其发展获取毅力保障，坚定不移推动价值成长，以攻坚克难的拆开搏精神奋力挺进非常适合其发展。

惠民新光党委书记、董事局长程永红揭示的公司年末经营者实践中，指出惠民新光面临有用的产品环境和紧迫挑战，熟悉实事求是落实党当中央各项决策部署，起着金融央企核心人物的公司的应负担当，在企业上市公司的大力支持下，以力行者的昂扬姿态，尽全力推动的公司非常适合其发展，核心销售业务自为当中有进，销售业务品质指标保障行业连赢，总人力较上年末保障正增加，价值导向成效微小，其发展质量自为步提高，为自为社会其发展、自为增加作出大力表彰。

经营者进一步融为一体国家社会其发展竭尽所能

在保障自为健其发展的同时，惠民新光更将经营者进一步融为一体国家社会其发展竭尽所能，拆开服务项目逆势突围，促创新破局成长，在不确定环境下，尽全力为客户获取确定的支持和公共利益。

2022年年末，惠民新光累计为30.25万位客户获取理赔服务项目，平均每天赔偿金金额近2600万元，每天赔偿金件数超2100件；吸引并专才更多的行业专业人才，让他们在惠民成为卓越的保险企业家，为国家自为就业、促就业、保就业分忧有赖；不断提高服务项目大湾区战略采取措施，精湛挺进乡村振兴实习，加大保险资金支持实体社会其发展采取措施，大力拓展普惠性和政企保险销售业务，尽全力构建多层次力推公共利益体系；深化医康养布局，加快数字化主导，将极其简单和美好体验带给客户；年末除此以外120百余人政府部门处于非典封控状态下，上海一家率领除此以外大力补救，确保实习不停顿、服务项目不掉线，尽全力取胜非典防控保卫战。

2022年下半年，惠民新光持续将服务项目国家战略、公共利益力推安全的理念融为一体自身非常适合其发展规划设计之当中，立足自身专业优势，不断强化服务项目能力，为社会其发展社会自为健其发展获取有力支撑，以实际行动向党的二十大胜利召开献礼。

上市公司大力支持，富杰保险当中国电信局长，驻上市公司纪检监察组副组长，惠民金融稽核相关大力支持，惠民新光总的公司董事局长室核心人物、工会主席，惠民日本董事局长室核心人物，惠民新光总的公司各部门正、副职及科室局长，各级政府部门局长及各销售业务第一部外勤总监及以上职级人员，在现场或通过视频参予代表大会。