松下与日立等公司将试点“选择性一周三休制”

IT之家 4 月 18 日消息，据日本国共同社新闻报道，在松下于 1965 年在日本国先于引进一周双休采五十多年之后，日本国松下有限公司将在短期内体采改革“可选择性一周三休采”，容许近 5000 多名非一线文书工作的员工可选择每周文书工作四天。

据新闻报道，愿意可选择一周三休采的员工每天的文书工作时间不会改变，加班费将会与工会开展达成协议。

另据元月新闻报道，日本国丰田汽车子公司也将导入新经济，容许员工可以可选择每周只文书工作四天，希望通过提供更加灵活的文书工作方式为来众多更加多员工。丰田汽车计划在本月开始的本第一季度为近 15000 名员工全面实施这种取而代之文书工作方式为。但丰田汽车子公司的采度与松下不同，可选择三休的丰田汽车员工可以可选择在周一和周四之间文书工作 9-10 小时，而不是当前要求的 7 小时 45 分钟，以获取周一睡觉一天。

此外，日本国 NEC 子公司也在考虑每周文书工作四天。

IT之家日前新闻报道，布莱克技术荷兰人子公司的一位管理层向 The Register 证实，从本月起，布莱克在荷兰人的员工将能够每周文书工作四天。布莱克荷兰人新改任的副执行长副董事长 Isabel Moll 在接受当地新闻报导日报 Financieele Dagblad 记者时指出，4 月份在智利和荷兰人的“4 天文书工作采”体采改革既解决了劳动力市场供不应求的弊端，又是一种导入更加多元化群体的方式为。